Аппеляционный суд признал, что требования работодателей по проведению вакцинации среди сотрудников незаконны, хотя сама вакцинация формально законна. Работодатель не несет за это ответственности и не может уволить сотрудника по этой причине. Это решение может стать переломным моментом в истории принудительной вакцинации в России.